Việt Nam đang là một thị trường lao động tiềm năng và thu hút nhiều lao động từ nước ngoài. Nhưng những thủ tục, trình tự để cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài bạn vẫn chưa nắm rõ? Nhằm cung cấp những thông tin trên Công ty Luật DHLaw chúng tôi xin xin gửi đến quý khách hàng bài viết dưới đây.
- Bộ luật Lao động 2019
- Thông tư 32/2014/TT- BLĐTBXH
- Thông tư 23/2107/NĐ-CP
- Nghị định 152/2020/NĐ-CP
Doanh nghiệp sử dụng người nước ngoài nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động lên cơ quan thẩm quyền sau:
- Sở lao động thương binh xã hội tỉnh đối với doanh nghiệp có trụ sở ngoài khu công nghiệp.
- Ban quản lý các khu công nghiệp đối với doanh nghiệp có trụ sở trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao.
Bước 1: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là nước ngoài
- Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho doanh nghiệp sử dụng lao động thì doanh nghiệp sử dụng lao động đó phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
- Theo quy định mới từ thông tư 23/2017/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 02/10/2017, người sử dụng lao động còn có thể thực hiện nộp tờ khai và báo cáo này thông qua cổng thông tin điện tử địa chỉ http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn. Thủ tục như sau:
Bước 2: Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Bước 3: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động
- Hồ sơ cần chuẩn bị
Tương tự như hồ sơ xin chấp thuận, người sử dụng lao động cũng được phép nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan chấp thuận hoặc nộp qua cổng thông tin điện tử http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động online.
* Lưu ý: Sau khi làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Nghị định 11/2016/NĐ-CP, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì doanh nghiệp sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho doanh nghiệp sử dụng lao động.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, doanh nghiệp sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
Xem thêm:
_________________________________________
Để được tư vấn trực tiếp, Quý khách hàng vui lòng liên hệ:
Bộ phận Tư vấn DHLaw.
Add: 185 Nguyễn Văn Thương , Phường 25, Q. Bình Thạnh, TP. HCM.
Hotline 24/24: 0909 854 850
Email: contact@dhlaw.com.vn
Rất mong nhận được sự hợp tác của Quý khách hàng!
Trân trọng./.