DỊCH VỤ XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TẠI TP. HCM

Giấy phép lao động là điều kiện đầu tiên và quan trọng để người lao động nước ngoài được làm việc ở Việt Nam một cách hợp pháp. Những thủ tục hồ sơ cấp giấy phép lao động phức tạp, nhiều người cần đến dịch vụ làm giấy phép lao động, DHLaw công ty luật chuyên dịch vụ xin giấy phép lao động có thể giúp bạn.

Tư vấn 0909 854 850

Mối quan hệ giao lưu kinh tế giữa nước ta và các nước trên thế giới ngày càng mở rộng. Cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường, các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội ngày càng được chú trọng và phát triển. Là một thị trường năng động, Việt Nam không chỉ thu hút các nhà đầu tư nước ngoài mà còn thu hút lượng lớn người lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vì thế, Giấy phép Lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam là một điều không thể thiếu khi người nước ngoài có mong muốn làm việc tại Việt Nam. Qua bài viết này, DHLaw mong muốn sẽ giúp được Quý khách hàng hiểu thêm về lĩnh vực này.

Điều kiện của lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Theo Khoản 1 Điều 151 Bộ luật Lao động 2019

Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

1. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

a) Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

b) Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

c) Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 của Bộ luật này.

Theo Điều 21, Bộ luật Lao động 2019

Điều 21. Điều kiện cấp giấy phép

1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện:

a) Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;

b) Không có án tích;

c) Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

2. Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng).

Tóm lại, Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được cấp Giấy phép lao động khi đảm bảo các điều kiện sau đây:

Có năng lực chủ thể đầy đủ;
Có trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
Không phải là người phạm tội hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự;
Được nhà nước chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Thời hạn và các trường hợp Giấy phép lao động hết hiệu lực

Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam không phải là loại giấy phép vô thời hạn mà nó có thời hạn nhất định và được pháp luật quy định cụ thể. Căn cứ vào Điều 173, Bộ luật Lao động 2012 thì Giấy phép lao động có thời hạn tối đa là 02 năm.

Trong một số trường hợp thì Giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam sẽ không có hiệu lực, cụ thể như sau:

Giấy phép lao động hết thời hạn.
Chấm dứt hợp đồng lao động.
Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của Giấy phép lao động đã được cấp.
Hợp đồng trong lĩnh vực kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế hết thời hạn hoặc chấm dứt.
Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Giấy phép lao động bị thu hồi.
Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt hoạt động.
Người lao động là công dân nước ngoài bị phạt tù giam, chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết, mất tích.

Vậy để người nước ngoài có thể lao động tại Việt Nam thì người nước ngoài cần có Giấy phép lao động được cấp bởi cơ quan nhà nước có thẩm quyền thông qua các trình tự thủ tục nhất định.

Giấy phép lao động là một loại giấy tờ quan trọng không chỉ đối với người lao động nước ngoài mà còn đối với người sử dụng lao động. Vì vậy khi Quý khách hàng có thắc mắc hay gặp khó khăn về vấn đề xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài hoặc các vấn đề khác liên quan, có thể liên hệ ngay với chúng tôi. Công ty Luật DHLaw với đội ngũ Luật sư – Chuyên viên pháp lý có nhiều năm kinh nghiệm trong việc tư vấn và xử lý các hồ sơ về Luật lao động sẽ giải đáp mọi thắc mắc cũng như hỗ trợ hết mình cho Quý khách hàng khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

Dịch vụ xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại TP HCM của DHLaw

Công ty Luật DHLaw chuyên cung cấp Dịch vụ làm cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài trọn gói, nhanh chóng và hợp pháp. Dịch vụ này của DHLaw bao gồm:

Tư vấn về các điều kiện được cấp Giấy phép và các vấn đề liên quan khác;
Tư vấn về các vấn đề pháp lý liên quan đến việc xin Giấy phép lao động;
Tiến hành soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ xin Giấy phép lao động;
Đại diện cho Quý khách hàng thực hiện và hoàn thành thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Ngoài ra, DHLaw là công ty Luật hoạt động trong nhiều lĩnh vực pháp lý như: Thừa kế, Đất đai, Hôn nhân – Gia đình, Luật Doanh nghiệp, Sở hữu trí tuệ,… Hãy liên hệ ngay với chúng tôi theo thông tin dưới đây hoặc truy cập https://dhlaw.com.vn/ để biết thêm chi tiết.

—————————————————————————–

Để được tư vấn trực tiếp, Quý khách hàng vui lòng liên hệ:

Bộ phận Tư vấn DHLaw
Add: 185 Nguyễn Văn Thương, Phường 25, Q. Bình Thạnh, TP. HCM.
Hotline 24/24: 0909 854 850
Email: contact@dhlaw.com.vn

Rất mong nhận được sự hợp tác của Quý khách hàng!
Trân trọng./.