Hotline:
Liên quan tới vấn đề cấp Giấy phép lao động, hiện nay, có nhiều người gọi đến nhờ hỗ trợ Tư vấn cấp lại, gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài. Để giúp nhiều người nắm được thông tin hơn, thông qua bài viết này Dịch vụ làm Giấy phép lao động DHLaw, sẽ trình bày một số thông tin cần thiết nhất.
Trường hợp một cần cấp mới giấy phép lao động:
- Người lao động chưa từng có Giấy phép lao động.
- Người lao động có Giấy phép lao động được cấp trước ngày 1/4/2016.
- Người lao động đã có Giấy phép lao động còn hiệu lực, cùng vị trí công việc, nhưng làm việc cho người sử dụng lao động khác.
- Người lao động đã có Giấy phép lao động còn hiệu lực, làm việc cho người sử dụng lao động cũ, nhưng khác vị trí công việc.
- Người lao động đã có Giấy phép lao động nhưng hết hiệu lực, muốn tiếp tục làm việc cùng vị trí.
Trường hợp hai cấp lại, gia hạn Giấy phép lao động:
- Người lao động đã có Giấy phép lao động còn thời hạn, nhưng bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong Giấy phép lao động.
- Người lao động đã có Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 5 ngày, nhưng không quá 45 ngày.
Trường hợp thứ ba được miễn Giấy phép lao động(GPLĐ):
- Được liệt kê Theo Điều 7 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP, Trách nhiệm của người được miễn GPLĐ phải làm thủ tục xác nhận với sở LĐ-TB&XH.
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ đúng theo quy định;
Bước 2: Nộp hồ sơ tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;
Bước 3: Nhận kết quả trả tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Hồ sơ cấp lại giấy phép lao động phụ thuộc vào từng trường hợp, để có cái nhìn tổng quan hơn mọi hãy truy cập vào sldtbxh.hochiminhcity.gov.vn.
Đối với người nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động:
- Mẫu đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động;
- Bản sao hợp đồng học nghề(có công chứng) được ký giữa doanh nghiệp với người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhiệm theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Bản sao hợp đồng lao động có công chứng;
- Giấy phép lao động đã được cấp.
Đối với người nước ngoài di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp:
- Đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động, của đại diện doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam;
- Văn bản để chứng minh người nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp tiếp tục làm việc tại Việt Nam;
- Giấy phép lao động đã được cấp.
Đối với người nước ngoài thực hiện các hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế; nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng:
- Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của đối tác phía Việt Nam;
- Bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;
- Giấy phép lao động đã được cấp.
Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH, ngày 25 tháng 10 năm 2016 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều, của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP.
Để được tư vấn về gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài, bạn có thể liên hệ qua các đường dây sau:
+ Gọi điện trực tiếp số điện thoại tổng đài tư vấn: 0909 854 850
+ Đến trực tiếp địa chỉ văn phòng: 103 Nguyễn Văn Thương, Phường 25, Q.Bình Thạnh, TPHCM.
+ Gửi Email: contact@dhlaw.com.vn
+ Điền thông tin cá nhân vào thanh trực tuyến bên dưới.
_________________________________________
Để được tư vấn trực tiếp, Quý khách hàng vui lòng liên hệ:
Bộ phận Tư vấn DHLaw.
Add: 185 Nguyễn Văn Thương , Phường 25, Q. Bình Thạnh, TP. HCM.
Hotline 24/24: 0909 854 850
Email: contact@dhlaw.com.vn
Rất mong nhận được sự hợp tác của Quý khách hàng!
Trân trọng./.
