Giấy phép lao động là một thuật ngữ không còn quá xa lạ đối với các doanh nghiệp. Đây là điều kiện bắt buộc để người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Do đó, việc xin giấy phép lao động cho các lao động nước ngoài này là vô cũng cần thiết. Hiểu được điều này, DHLaw mang đến
dịch vụ xin giấy phép lao động tại TP. HCM.
Nói một cách chính xác, giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài khi đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam. Đây là cơ sở để tất cả các quyền lợi hợp pháp của người lao động nước ngoài được bảo vệ theo
Luật Lao động.
Có cần làm giấy phép lao động cho người nước ngoài hay không?
Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, trừ những trường hợp được miễn giấy phép lao động, mọi người phải làm giấy phép lao động, hành vi trốn tránh nếu bị phát hiện sẽ bị phạt tiền, thậm chí là truật xuất không được phép tiếp tục lao động.
Người nước ngoài không có giấy phép lao động?
Những người nước ngoài không có giấy phép lao động, sẽ nhận hình thức kỹ luật theo quy đinh của Việt Nam, trừ các trường hợp được miễn giấy phép lao động.
Chủ đầu tư có cần làm giấy phép lao động?
Dựa trên các trường hợp người nước ngoài được miễn giấy phép lao động, thì chủ đầu tư nước ngoài xếp vào loại được miễn giấy phép lao động, để hiểu hơn tham khảo các trường hợp miễn giấy phép lao động. Không phải xin giấy phép lao động, nhưng theo quy định phải làm hồ sơ miễn giấy phép lao động, bạn có thể liên hệ đến luật sư để được hỗ trợ vấn đề này.
Các loại giấy phép lao động thường gặp nhất?
- Giấy phép lao động theo dạng hợp đồng lao động;
- Giấy phép lao động theo hình thức di chuyển nội bộ, doanh nghiệp đã hiện diện thương mại tại Việt Nam;
- Giấy phép lao động theo dạng hợp đồng kinh tế, thương mại, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, tài chính, ngân hàng, giáo dục, y tế;
- Giấy phép lao động theo hình thức đại diện cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Các trường hợp không cần xin giấy phép lao động:
Có vai trò quan trọng như vậy nhưng không phải lao động nước ngoài nào cũng cần phải có giấy phép lao động mới được phép làm việc tại Việt Nam. Các trường hợp này bao gồm:
- Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc với thời hạn dưới 03 tháng;
- Người nước ngoài là thành viên của công ty TNHH hai thành viên trở lên;
- Người nước ngoài là chủ sở hữu của công ty TNHH một thành viên;
- Người nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của
công ty cổ phần;
- Người nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện chào bán dịch vụ;
- Người nước ngoài vào Việt Nam để xử lý các trường hợp khẩn cấp như: những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được có thời gian trên 03 tháng thì hết 03 tháng làm việc tại Việt Nam, người nước ngoài phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động theo quy định;
- Luật sư nước ngoài đã được Bộ Tư pháp cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;
- Người nước ngoài làm trưởng Văn phòng đại diện, Trưởng văn phòng dự án hoặc người nước ngoài được tổ chức phi chính phủ nước ngoài ủy nhiệm đại diện cho các hoạt động tại Việt Nam;
- Người nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp, thuộc phạm vi các ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức thương mại thể giới của 11 ngành dịch vụ bao gồm: dịch vụ kinh doanh, dịch vụ thông tin, dịch vụ xây dựng, dịch vụ phân phối, dịch vụ giáo dục, dịch vụ tài chính, dịch vụ y tế, dịch vụ du lịch, dịch vụ văn hóa giải trí và dịch vụ vận tải;
- Người nước ngoài vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên môn kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài;
- Người nước ngoài đã được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;
- Các trường hợp khác theo quy định của Thủ tướng Chính phủ.
Thủ tục xin giấy phép lao động theo quy định mới nhất:
Điều kiện để được cấp giấy phép lao động:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật;
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật;
- Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
- Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động:
- Sở lao động – Thương binh và Xã hội;
- Ban quản lý Khu chế xuất và công nghiệp nơi Doanh nghiệp (Người sử dụng lao động) đặt trụ sở chính;
- Hoặc Ban quản lý Khu công nghệ cao nơi Doanh nghiệp (Người sử dụng lao động) đặt trụ sở chính.
Hồ sơ cần chuẩn bị:
+ Hình thẻ 3*4, phông nền trắng, chụp không quá 06 tháng tính từ thời điểm nộp hồ sơ (03 hình);
+ Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người chủ sử dụng lao động;
+ Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền của nước mà người nước ngoài cư trú trước khi đến Việt Nam cấp.
+ Trường hợp người nước ngoài hiện đã cư trú tại Việt Nam từ đủ 06 tháng trở lên thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp tỉnh, thành phố của Việt Nam nơi người nước ngoài đang cư trú cấp.
+ Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở Việt Nam;
+ Một trong các loại bản sao văn bản chứng nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật tương ứng với các trường hợp sau:
- Chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao của người nước ngoài, bao gồm: bằng hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp đại học hoặc trên đại học phù hợp với vị trí công việc mà người nước ngoài dự kiến sẽ đảm nhận;
- Bản xác nhận hoặc các giấy phép lao động hoặc các bản hợp đồng lao động xác định có ít nhất 05 (năm) năm kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, quản lý và phù hợp với vị trí công việc mà người nước ngoài dự kiến sẽ đảm nhận. Bản xác nhận ít nhất là 05 (năm) năm kinh nghiệm nêu trên do các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức mà người nước ngoài đã làm việc xác nhận;
- Bản liệt kê các câu lạc bộ bóng đá mà cầu thủ đó đã tham gia thi đấu và phải có chứng nhận của câu lạc bộ mà cầu thủ đó đã tham gia thi đấu liền trước đó đối với cầu thủ bóng đá;
- Bằng lái máy bay vận tải hàng không do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với phi công nước ngoài;
- Giấy phép bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với người nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay.
+ Một trong các loại văn bản để chứng minh việc người sử dụng lao động đã thông báo nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển người nước ngoài đối với trường hợp người nước ngoài được tuyển dụng theo hình thức hợp đồng lao động:
- Bản sao chứng từ đăng thông báo tuyển dụng lao động vào làm việc tại vị trí dự kiến tuyển dụng người nước ngoài vào làm việc trên 01 (một) số báo trung ương và ít nhất 01 (một) số báo địa phương, thời điểm thông báo phải trước khi tuyển dụng ít nhất là 30 ngày;
- Bản sao chứng từ tuyển dụng lao động là người nước ngoài thông qua tổ chức giới thiệu việc làm tại Việt Nam.
Trên đây là những thông tin cơ bản về thủ tục xin giấy phép lao động. Quy trình thực hiện thủ tục này tuy không quá khó khăn, nhưng phức tạp ở khâu chuẩn bị hồ sơ. Để tiết kiệm thời gian cũng như công sức, Qúy khách hàng có thể lựa chọn dịch vụ làm giấy phép lao động trọn gói tại DHLaw của chúng tôi.
Dịch vụ làm giấy phép lao động của chúng tôi bao gồm:
Các dịch vụ làm giấy phép lao động tại Công ty nhà mớ ước DHLaw:
- Tư vấn điều kiện cũng như các quy định pháp luật liên quan đến việc
xin giấy phép lao động cho người nước ngoài;
- Tiếp nhận, soạn thảo, hỗ trợ Qúy khách hàng trong việc chuẩn bị và hoàn thiện hồ sơ xin giấy phép lao động, ví dụ như:
- Hợp pháp hóa lãnh sự các giấy tờ của cơ quan nước ngoài, dịch sang tiếng Việt và công chứng;
- Hỗ trợ trong việc xin cấp Phiếu lý lịch tư pháp cho người nước ngoài tại Việt Nam;
- Hỗ trợ khám sức khỏe tại Cơ quan có thẩm quyền;
- Các công việc liên quan khác
- Thay mặt Qúy khách hàng làm việc với cơ quan chức năng;
- Theo dõi, cập nhật tiến trình hồ sơ thường xuyên cho Qúy khách hàng;
- Nhận và bàn giao kết quả cho Qúy khách hàng trong thời gian nhanh nhất;
- Hỗ trợ, tư vấn pháp luật miễn phí sau khi hoàn tất dịch vụ.
DHLaw là một trong những công ty Luật uy tín tại TP. HCM. Với đội ngũ Luật sư và Chuyên viên pháp lý tận tâm, tận tình, dày dạn kinh nghiệm, chúng tôi tự tin mang đến những dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp như: tư vấn Luật Đất đai, tư vấn Thừa kế, Tư vấn Luật Doanh nghiệp,…
Khách hàng sẽ được đảm bảo bởi chúng tôi:
- Chúng tôi bảo đảm bảo mật hồ sơ của bạn;
- Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo đúng quy định, không làm phát sinh thêm thời gian làm GPLĐ;
- Tư vấn chuyên nghiệp, đúng các vấn đề bạn cần, không dài dòng;
- Đảm bảo bạn được sử dụng dịch vụ rẻ nhất;
- Chúng tôi là người trực tiếp xử lý công việc cho bạn, đảm bảo rằng bạn chỉ cung cấp hồ sơ.
Xem thêm các dịch vụ của chúng tôi
tại đây.
>>
Tư vấn thủ tục xin giấy phép bán lẻ rượu tại TPHCM
>>
Kinh doanh phòng tập gym cần những giấy tờ gì?
_________________________________________
Để được tư vấn trực tiếp, Quý khách hàng vui lòng liên hệ:
Bộ phận Tư vấn DHLaw.
Add: 185 Nguyễn Văn Thương , Phường 25, Q. Bình Thạnh, TP. HCM.
Hotline 24/24: 0909 854 850
Email: contact@dhlaw.com.vn
Rất mong nhận được sự hợp tác của Quý khách hàng!
Trân trọng./.
