Hotline:
Xem thêm:
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Tuy nhiên, tại Quyết định 260/QĐ - LĐTBXH ngày 05/3/2019 về Kế hoạch thực hiện Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp” năm 2019 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành có nêu rõ về việc bổ sung 01 ngày nghỉ lễ: Ngày Tri ân người có công (ngày 27 tháng 7 dương lịch).
Đài truyền hình Việt Nam có trách nhiệm truyền thông trên đài truyền hình Việt Nam; Tạp chí Lao động và Xã hội có trách nhiệm truyền thông trên tạp chí ngành Lao động, thương binh và xã hội về vấn đề này
Việc bổ sung 01 ngày nghỉ lễ: Ngày tri ân người có công (ngày 27 tháng 7 dương lịch) sẽ được hiện thực hóa khi Quốc hội bổ sung nội dung mới này vào Bộ luật Lao động (sửa đổi).
Dự kiến tại kỳ họp thứ 7 Quốc hội Khóa XIV (diễn ra giữa năm 2019) Quốc hội sẽ cho ý kiến về Bộ luật Lao động (sửa đổi) và tại kỳ họp thứ 8 Quốc hội Khóa XIV (diễn ra cuối năm 2019) Quốc hội sẽ thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi).
_________________________________________
Để được tư vấn trực tiếp, Quý khách hàng vui lòng liên hệ:
Bộ phận Tư vấn DHLaw.
Add: 185 Nguyễn Văn Thương , Phường 25, Q. Bình Thạnh, TP. HCM.
Hotline 24/24: 0909 854 850
Email: contact@dhlaw.com.vn
Rất mong nhận được sự hợp tác của Quý khách hàng!
Trân trọng./.
