Dịch vụ tư vấn, soạn thảo Hợp đồng lao động

DHLaw nhận soạn thảo hợp đồng lao động trọn gói ở TPHCM


Công ty luật DHLaw chuyên cung cấp Dịch vụsoạn thảo Hợp đồng lao động trọn gói ở TPHCM cho tất cả các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh. Và các tỉnh Bình Dương, Bình Phước, Đồng Nai, Tây Ninh, Bình Thuận. Quý khách có bất kì thắc mắc nào thì hãy lập tức liên hệ đến cho luật sư giỏi của chúng tôi qua Hotline:0909 854 850. Để được tư vấn pháp luật hoàn toàn miễn phí 24/7.

Nội dung hợp đồng lao động gồm những gì?

- Nội dung của một bản hợp đồng lao động cần phải hội tụ đầy đủ các yếu tố sau:

a) Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;

c) Công việc và địa điểm làm việc;

d) Thời hạn của hợp đồng lao động;

đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;

k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

- Quy định về thời gian thử việc:

Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

+ Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

+ Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

+ Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

- Quy định về tiền lương trong thời gian thử việc:

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

- Quy định về kết thúc thời gian thử việc

+ Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

+ Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận.

Để đảm bảo quyền lợi và sự uy tín của cả người lao động và người sử dụng lao động quý khách nên tìm hiểu kĩ quy định về luật lao động. Nếu chưa hiểu rõ thì có thể tham khảo sự tư vấn của luật sư DHLaw.

Dịch vụ soạn thảo Hợp đồng lao động trọn gói ở TPHCM 

Chúng tôi tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu Việt Nam tư vấn luật uy tín, chính xác. Chúng tôi luôn nỗ lực không ngừng, nâng cao chất lượng đội ngũ luật sư, chuyên viên pháp lý, tư vấn viên chuyên nghiệp. Nhằm đem lại cho khách hàng những giải pháp tối ưu nhất.

Đặc biệt về lĩnh vực tư vấn luật lao động, trong đó có tư vấn và soạn thảo hợp đồng lao động. Đội ngũ luật sư, chuyên viên pháp lý của DHLaw được đào tạo pháp luật dân sự bài bản. Có giấy phép hành nghề rõ ràng, có kinh nghiệm chuyên môn giỏi trong lĩnh vực tư vấn pháp lý. Và thực hiện soạn thảo hồ sơ chính xác theo quy định của pháp luật. Chúng tôi cam kết sẽ tư vấn cho khách hàng soạn thảo một hợp đồng chặt chẽ, đảm bảo quyền lợi tối đa cho bạn. 

Đến vớiCông ty luật DHLaw quý khách sẽ được đón tiếp và tư vấn một cách tận tình. Trên đây là những thông tin hữu ích về Dịch vụ soạn thảo Hợp đồng lao động trọn gói ở TPHCM. Hy vọng sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được địa chỉ uy tín.

—————————————————————————–

Để được tư vấn trực tiếp, Quý khách hàng vui lòng liên hệ:

Bộ phận Tư vấn Pháp lý DHLaw
Add:185 Nguyễn Văn Thương (D1 cũ), Phường 25, Q. Bình Thạnh, TP. HCM.
Hotline 24/24: 0909 854 850 
Email: contact@dhlaw.com.vn

Rất mong nhận được sự hợp tác của Quý khách hàng!
Trân trọng./.

  • Chia sẻ qua viber bài: Dịch vụ tư vấn, soạn thảo Hợp đồng lao động
  • Chia sẻ qua reddit bài:Dịch vụ tư vấn, soạn thảo Hợp đồng lao động

Tags:

 

danh mục tin tức

tin tức liên quan