Hotline: 0909 854 850

DỊCH VỤ PHÁP LÝ CHUYÊN NGHIỆP VÀ UY TÍN

United Kingdom | Vietnam

Lao Động

Dịch vụ Tư vấn Luật Lao động chuyên nghiệp của DHLaw

Xử lý thế nào khi Công ty không thanh toán Tiền lương khi thôi việc?
5 (100%) 13 votes
Tại Công ty Luật DHLaw với đội ngũ Luật sư – Chuyên gia về lao động có nhiều năm kinh nghiệm trong việc Tư vấn Luật Lao động cho các Doanh nghiệp trên mọi khía cạnh. Điều này giúp cho các Doanh nghiệp có thể đưa ra được những biện pháp hữu ích để giải quyết và tránh được các rủi ro về pháp lý mà Doanh nghiệp phải đối mặt.
DHLaw chuyên tư vấn Luật Loa động cho Doanh nghiệp.

DHLaw chuyên tư vấn Luật Loa động cho Doanh nghiệp.

Việc xử lý các mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động đóng vai trò rất quan trọng trong việc giữ sự ổn định cho Doanh nghiệp và các mục tiêu tài chính mà Doanh nghiệp đề ra. Chỉ khi giải quyết hợp lý mối quan hệ này, doanh nghiệp mới có thể thu hút và giữ chân được nhân tài. Khách hàng tại DHLaw sẽ được hưởng các các lợi ích từ dịch vụ Tư vấn Luật Lao động, cụ thể như sau:

1. Tư vấn về Hợp đồng lao động

  • Tư vấn về độ tuổi giao kết Hợp đồng lao động;
  • Tư vấn về các hình thức Hợp đồng lao động;
  • Tư vấn về nội dung Hợp đồng lao động;
  • Tư vấn về thử việc;
  • Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật;
  • Tư vấn về tạm hoãn thực hiện Hợp đồng lao động;
  • Tư vấn về chấm dứt Hợp đồng lao động;
  • Tư vấn về đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động;
  • Tư vấn về bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật.

2. Tư vấn về Tiền lương

  • Tư vấn về hình thức trả lương;
  • Tư vấn về trả lương trong trường hợp ngừng việc;
  • Tư vấn về chế độ phụ cấp lương, thưởng, chế độ nâng lương cho người lao động;
  • Tư vấn về tạm ứng lương cho người lao động.

3. Kỷ luật và bồi thường vật chất

  • Tư vấn về các hình thức kỷ luật lao động;
  • Tư vấn về thủ tục tiến hành kỷ luật lao động;
  • Tư vấn về Trình tự, thủ tục xử lý việc bồi thường thiệt hại;

4. An toàn lao động, vệ sinh lao động

  • Tư vấn quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động;
  • Tư vấn về các trường hợp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
  • Tư vấn về trách nhiệm hỗ trợ và bồi thường cho người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
  • Tư vấn thủ tục yêu cầu bồi thường thiệt hại khi xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

5. Giải quyết tranh chấp trong lao động

  • Tư vấn giải quyết Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
  • Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
  • Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
  • Tranh về bảo hiểm xã hội;
  • Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tư vấn Luật Lao động là một trong những dịch vụ pháp lý hàng đầu của chúng tôi. Được thành lập từ năm 2009 cho đến nay, trải qua nhiều năm năm hoạt động, DHLaw đã xử lý nhiều hồ sơ vụ việc liên quan đến Luật Lao động cả trong và ngoài nước, tích lũy nhiều kinh nghiệm làm việc, do đó hoàn toàn tự tin có thể đem đến cho Qúy khách hàng những dịch vụ pháp lý với sự chuyên nghiệp và uy tín nhất.

Ngoài ra, chúng tôi còn cung cấp các dịch vụ: Tư vấn Luật Sở hữu trí tuệ, Tư vấn Luật Thừa kế, Tư vấn Luật Đất đai, Tư vấn Luật Hôn nhân – Gia đình, Kiều bào Việt,… Hãy để DHLaw giải quyết vấn đề của bạn.

———————————————————————–

Để được tư vấn trực tiếp, Quý khách hàng vui lòng liên hệ:

Bộ phận Tư vấn Luật Lao động DHLaw
Add: Số 103 đường D1, phường 25, Bình Thạnh, TP. HCM.
Tell: (028) 66 826 954     
Hotline: 0909 854 850 hoặ0935 655 754
Email: contact@dhlaw.com.vn

Rất mong nhận được sự hợp tác của Quý khách hàng!
Trân trọng./.

Xử lý thế nào khi Công ty không thanh toán Tiền lương khi thôi việc?

Xử lý thế nào khi Công ty không thanh toán Tiền lương khi thôi việc?5 (100%) 13 votes Câu hỏi: Em bắt đầu thôi việc công ty từ ngày 10/3/13 để tìm kiếm công việc mới (giám đốc công ty cũ đồng ý cho em thôi việc nhưng chưa ký đơn thôi việc của em), […]